Mit einer abgeschlossenen Promotion haben Sie bereits tolle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere, denn Sie haben sowohl Ihre Befähigung zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten als auch Durchhaltevermögen bewiesen. Doch nicht immer ist sofort klar, wie es nach der Promotion weitergeht.  

Das TiFo berät Sie gerne individuell in Sachen Karriereplanung und unterstützt promovierte Nachwichswissenschaftler_innen beim Einstieg in eine praktische oder akademische Karriere. Neben Beratungs- und Veranstaltungsangeboten werden im Rahmen des TiFo-Projektes weitere spezielle Maßnahmen zur Karriereförderung angeboten.

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In der Zeit nach erfolgreich abgeschlossener Promotion - der Postdoc-Phase - haben Sie die Möglichkeit, Ihr wissenschaftliches Profil weiter zu schärfen oder sich (zrück) auf eine praktische Laufbahn hin zu orientieren.

Möchten Sie Ihre akademische Karriere nach der Promotion weiterverfolgen, fachliche und methodische Qualifikationen vertiefen und/ oder eigenständig Forschungsprojekte planen und durchführen, gibt es in der Postdoc-Phase verschiedene Fördermöglichkeiten, z.B. für Auslandsaufenthalte, Habilitationsvorhaben oder eigene Forschung.

Bei der Suche nach einem passenden Stipendium oder bei der Beantragung eines Drittmittelprojektes unterstützt Sie das TiFo gerne.
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Die EvH RWL möchte ihren akademischen Mittelbau stärken und Mitarbeiter_innen ermutigen, Forschungsprojekte zu realisieren und ihre wissenschaftliche Karriere voranzutreiben. Die Sensibilisierung für den Karriereweg der HAW-Professur gehört dazu.

Mit dem Forschungs- und Promotionszentrum "TiFo - Tiefes forschen" hat die Hochschule einen zentralen Ansprechpartner für die Unterstützung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses bereitgestellt. Das TiFo dient der Bündelung von Informationen sowie der Vernetzung von Akteur_innen zu den Themen Wissenschaftskarriere und Forschung an der EvH RWL sowie wissenschaftliche Karrierewege an Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Das TiFo entwickelt und betreut dazu u.a. ein Veranstaltungsprogramm mit Angeboten zur Weiterbildung und zum Austausch.

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Es gibt einen wachsenden Bedarf an HAW-Professuren in den Lehrgebieten des Sozial-, Pflege- und Gesundheitswesens. Die Karrierewege für eine HAW-Professur sind aber nicht systematisch angelegt. Neben einer Promotion ist eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nach Studienabschluss Voraussetzung. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs absolviert sein. Für die berufliche Praxis gilt, dass sie einschlägig zu sein hat, also in erkennbarem Zusammenhang mit dem zu unterrichtenden Fach steht.

Das TiFo berät promovierte Nachwuchswissenschaftler_innen und unterstützt sie beim Erreichen der notwendigen Qualifikationen für eine HAW-Professur. Neben einem umfassenden Beratungsangebot und Veranstaltungen zur Karriereplanung vergibt TiFo innerhalb der Projektlaufzeit daher bis 2026 u.a. drei sogenannte "Karriereweg HAW-Professur"-Stellen. Diese ermöglichen es promovierten Wissenschaftler_innen, Praxiserfahrung bei unseren Partner_innen aus der Praxis des Sozial-, Pflege- und Gesundheitswesen zu sammeln und dabei den Anschluss an die EvH RWL zu behalten.

Viele Personen, die fachlich für eine HAW-Professur sehr gut geeignet wären, sind zwar promoviert, können jedoch keine außeruniversitäre Praxiserfahrung vorweisen. Ihnen fehlt folglich eine der beiden wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für eine HAW-Professur. Die sogenannten "Karriereweg-HAW-Professur"-Stellen ("K-Weg"-Stellen) setzen genau dort an.

Die EvH RWL ist mit einer großen Zahl an Praxispartner_innen aus dem Sozial-, Pflege- und Gesundheitswesen vernetzt. Im Rahmen dieser Kooperationen vergibt das TiFo innerhalb der Projektlaufzeit bis 2026 drei "K-Weg"-Stellen an Nachwuchswissenschaftler_innen mit erfolgreich abgeschlossener Promotion. Die Stellen sind sowohl an der Hochschule für Forschungs- und Lehrtätigkeiten als auch in der Praxis angesiedelt. Für den Praxisteil werden jeweils konkrete Projekte in Zusammenarbeit von Hochschule, Praxispartner_in und Kandidat_in entwickelt. Die Laufzeit der drei "K-Weg"-Stellen beträgt – gemäß der Vorgabe, dass für eine HAW Professur eine dreijährige berufliche Praxiserfahrung erforderlich ist – jeweils drei Jahre.

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